ATS-SYSTEM,
B2B-REKRUTIERUNG.
Ein komplexer Lebenslauf-Download-Prozess für Kandidaten in Technologieunternehmen ist Geldverschwendung. Ich setze leistungsstarke Rekrutierungsintegrationen und Abfrageformulare für Unternehmen ein. B2B sieht in Ihnen einen Riesen des Arbeitsmarktes.
Überragende Geschwindigkeit (Core Web Vitals)
Schluss mit schweren Vorlagen! Ich schreibe effizienten, sauberen, benutzerdefinierten Code. Geschwindigkeitsergebnisse von über 95 bedeuten, dass Kunden ohne Frustration kaufen und Google-Algorithmen Ihre Plattform fördern.
UX für Mobile-First-Konvertierung
Die überwiegende Mehrheit des Traffics kommt von Smartphones. Ich entwerfe Benutzeroberflächen für den Daumen: extrem klare "Buchen/Kaufen"-Buttons, schnelle Preisnavigation und blitzschnelles Rendern von Formularen.
Maschine zur Lead-Qualifizierung
Schöne Grafiken reichen nicht aus, die Investition muss sich auszahlen. Ich implementiere leistungsstarke Web-Systeme: von E-Shops über Angebotsformulare, die unaufrichtige Anfragen zerschlagen, bis hin zu vollautomatischen Buchungstrichtern.
Warum ignorieren Top-Kandidaten und große IT-Unternehmen Ihre HR-Agentur?
Unprofessionelles digitales Employer Branding mindert die Glaubwürdigkeit Ihrer Angebote. Ich baue integrierte Rekrutierungsplattformen mit schnellen Bewerbungsfunktionen (ATS) und leistungsstarken Arbeitsmarktbildern für B2B-Vorstände auf.
IT-Spezialisten lehnen Angebote wegen schrecklichem Employer Branding ab?
Ein Top-Ingenieur sendet keinen CV an eine mobile Site aus 2012. Ich konstruiere ultraschnelle, magnetisierende HR-Karriereportale. Wenn ich Ihr verlustfreies Büro-Video zeige, verzichten sie auf Headhunter-Provi.
Muss das manuelle Durchsuchen von PDFs die Projektrentabilität töten?
Wenn Sie 300 Dateien per E-Mail erhalten, verschwenden Sie Teamstunden. Ich integriere Ihre Plattform mit leistungsstarken ATS-Formularen, die CVs ohne B2B-Schlüsselwörter automatisch ablehnen. Erhalten Sie nur einstellungsbereite Kandidaten.
Verlieren Sie Kunden durch eine langsame mobile Seite?
Der meiste Traffic kommt von Smartphones. Wenn Ihre mobile Seite hängt, landet der Kunde bei der Konkurrenz. Ich implementiere stringente Optimierungen (Mobile-First) und garantiere ein reibungsloses Erlebnis (UX), das den Kauf auf jedem Gerät ermöglicht.
Stiehlt die Konkurrenz Ihre Premium-Kunden?
Eine billige Vorlagen-Website signalisiert Kunden unbewusst eine geringe Servicequalität. Ich baue Portale im Custom Design, die vor Luxus und Autorität strotzen. Mit Premium-Image konkurrieren Sie nicht über den Preis.
Investieren Sie in Premium-Plattform
Start (Landing Page)
ab 450 EUR
Elitäre One-Page-Site für Konvertierung und SEO. Kontaktformular, CTA, Keyword-Optimierung. Schnelle Ladezeit (Core Web Vitals 95+). Ideal für Anfragen.
- Premium UX/UI Design
- Benutzerdefinierte Schmerzpunkte
B2B-Plattform / Portal
ab 650 EUR
Leistungsstarkes CMS mit Servicekatalog. Intuitives Redaktionspanel, Blog, Portfolio. Lokale SEO-Optimierung, Schema-Markup, Online-Buchung. Skalierbare B2B-Plattform.
- Benutzerdefiniertes CMS
- Erweiterte visuelle Integrationen
- SEO Silos / E-E-A-T
Shop / E-Commerce
ab 950 EUR
Automatisierte Verkaufsmaschine. WooCommerce oder PrestaShop – Zahlungen, Kurier-Gateways. Skalierbare Plattform für Ihr Geschäft.
- PayU/Stripe-Integration
- Konfiguratoren, Varianten
- Warenkorb-Wiederherstellung
HR-Agentur-Websites in Ganz Polen
Ich setze ATS-Rekrutierungsportale und Employer Branding für HR-Agenturen ein in:
B2B-HR-Systemdesign
Flucht vor kleinen, individuellen Rekrutierungen. Entwicklung eines starken Unternehmensimages für Ihre Agentur, das Kandidatendatenbanken automatisiert.
Klare Schritte, keine versteckten Kosten – vom ersten Gespräch bis zum Launch.
Schritt 1: Rekrutierungsnischen-Verifizierung
IT, Engineering oder C-Level? Ich ordne die Schnittstelle (UI) speziell für die Entscheidungsträger dieser Unternehmen an. Wir beweisen die Skalierbarkeit vom ersten Klick an.
Schritt 2: Aufbau der Angebotsplattform (ATS)
Der Kandidat fordert Geschwindigkeit (Mobile-First). Ich erstelle Skripte mit automatischer Angebotsfilterung, die leistungsstarke CV-Upload-Formulare mit Ihrem CRM verbinden.
Schritt 3: B2B Case Studies & Autorität
Ein B2B-CEO braucht Beweise. Ich setze optimierte Tabs ein, in denen Ihre "Time-to-Hire"-Kennzahlen auf interaktiven Diagrammen glänzen. Damit weisen Sie Preiseinwände ab.
Schritt 4: Bundesweites SEO
Ich ziehe Sie für harte Unternehmensphrasen hoch. Genialer Custom Code plus Schema-Mikrodaten bedeuten, dass Ihre Agentur dem Markt Bedingungen diktiert.
FAQ
Wie wird eine professionelle Website meinen Umsatz steigern? +
Kann ich den Inhalt selbst aktualisieren? +
Wie schnell wird meine neue Website erstellt? +
HR-Agentur-Website – ATS-Rekrutierungsplattform & Employer Branding
Eine HR-Agentur ohne professionelle digitale Plattform verliert Top-Kandidaten und Firmenkunden. Ich baue integrierte Rekrutierungsportale mit schneller Bewerbung (ATS), Stellenfiltern und leistungsstarkem Employer Branding. Fortgeschrittenes SEO zieht sowohl Kandidaten als auch B2B-Vorstände an.
Ihre Konkurrenz hat bereits eine Verkaufsseite – sprechen wir.
Jeder Tag ohne professionelle Website bedeutet verlorene Kunden und geringere Sichtbarkeit bei Google. MGSupport-Seiten sind für Konversion optimiert – Kontaktformulare, Online-Buchung, CRM-Integration. Individuelle Offerte in 24h. Unverbindlich, kostenlose Beratung 30–60 Min. 5.0★ bei Google, zertifizierter Entwickler.
Ich entwerfe WordPress-, WooCommerce-, PrestaShop- und individuelle Systeme. Mobile-First, Core Web Vitals 95+, SEO-Optimierung, Schema-Markup. Kunden aus Polen und international. Ratenzahlung, Support nach dem Launch, CMS-Schulung.